В практике работы зарубежных фирм наибольшее распространение получили определенные методы оценки результатов трудовой деятельности, в частности метод …

Руководители чаще оценивают результаты деятельности подчиненных по тому, что ими не сделано, а подчиненные – по тому, …

В исследованиях, проведенных к. ричардсом и г. добинсом, было показано, что нарушение сложившихся благоприятных эмоционально-межличностных отношений членов группы может привести к значительному …

При формировании текущей периодической оценки персонала обобщаются …

С помощью социотеста можно выявить … каждого члена коллектива

Перцептивный компонент взаимоотношений заключается в том, что …

Структура модульного социотеста включает в себя … шкалы

Модульный социотест позволяет оценить …

Проведение профессиональной и личностной оценки персонала позволяет …, сформировать планы обучения, создать гибкую систему мотивации персонала, обеспечивающую индивидуальный подход, сформировать команду, создать кадровый резерв

Типичной причиной конфликтов между руководителями и подчиненными, связанной с оценкой и самооценкой результатов деятельности, является …

Целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места – это … персонала

Оценки, которые выставлены сотрудникам (по горизонтали), называются … оценками

Установите соответствие в системе взаимоотношений «по горизонтали» между основными подсистемами и их комплексом показателей:

Установите соответствие между методологическими принципами оптимизации оценки персонала и их содержанием:

Рациональное сочетание способностей, личностных качеств и мотивации персонала фирмы, рассматриваемых во временном интервале, – это …

К основным ошибкам, допускаемым исследователями при организации и проведении опроса по модульному социотесту, следует отнести …

Особое развитие управляемых систем, которое связано с их изменением к лучшему, целесообразному состоянию (оптимуму состояния, функционирования, структуры и т.п.) при конкретной совокупности причин и условий, – это …

Стимулированию профессионального развития подчиненных способствуют определенные факторы, такие как …